Wij werken aan land en water, met hart voor mens en natuur. Gedreven door vakmanschap, betrouwbaarheid en betrokken medewerkers.

Bij De Heer land en water bouwen we richting 2035 verder op onze oorsprong: een organisatie met passie voor machines, liefde voor het werken buiten en een sterke ondernemersmentaliteit. We zetten samen de schouders eronder en zetten ons dagelijks in voor onze opdrachtgevers. Daarbij werken we vanuit onze christelijke identiteit, met het besef dat de toekomst in Gods hand ligt, daarom gaan wij zorgvuldig om met wat ons is toevertrouwd.

Onze missie is het duurzaam en mensgericht aanleggen, beheren en onderhouden van de buitenruimte. Zo dragen we bij aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor mens en natuur. In alles wat we doen laten we ons leiden door onze kernwaarden: betrouwbaarheid, vakmanschap, veiligheid en wendbaarheid en bescheidenheid. Onze kracht zit in onze cultuur. We zijn een platte en betrokken organisatie waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor ontwikkeling centraal staan. Het familiegevoel en de onderlinge verbondenheid maken ons sterk. We blijven wendbaar, omdat de wereld om ons heen verandert.

Strategisch richten we ons op het verder versterken van onze positie in de groene sector en de grond-, weg- en waterbouw (GWW). We focussen op groenonderhoud en -aanleg in stedelijke gebieden, baggerwerk en natuurontwikkeling. Daarbij werken we vooral binnen een uur reistijd van Lopik. We groeien gecontroleerd, verbeteren onze klantspreiding en willen als hoofdaannemer opereren, met zoveel mogelijk dienstverlening in eigen beheer. Duurzaamheid en innovatie spelen een centrale rol in onze koers. We zetten in op ecologisch beheer, biodiversiteit en klimaatadaptatie, en maken gebruik van nieuwe technieken zoals digitalisering, AI en GIS. Ook verduurzamen we ons materieelpark in hoog tempo: richting 2035 is 50% van onze vloot zero-emissie waarbij we onze energie zelf opwekken, opslaan en gebruiken.

Onze mensen maken het verschil. Daarom investeren we in opleiding, begeleiding en doorgroeimogelijkheden. We hechten veel waarde aan veiligheid, welzijn en betrokkenheid. We willen dat iedereen zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelt.

We vertalen onze strategie naar concrete acties voor medewerkers, opdrachtgevers en techniek. Wij groeien richting 2035 uit tot een betrouwbare en toekomstbestendige speler in groene sector en de grond- weg- en waterbouw. We doen dat met focus op kwaliteit, duurzaamheid, complete dienstverlening en goed werkgeverschap.